Declaración Pública: Llamando a la creación de una oficina de la Diversidad y Contra la Discriminación en La Florida

En Revolución Democrática creemos firmemente en que debemos avanzar hacia una sociedad que garantice derechos, para lo cual debemos realizar los cambios necesarios en la búsqueda de mayor igualdad, representatividad y justicia, por lo que llamamos públicamente al Alcalde Rodolfo Carter y al Concejo Municipal a crear una Oficina por la Diversidad y la No Discriminación, dando así una señal potente a favor de la inclusión e integración de quienes vivimos en La Florida.
Estas últimas semanas hemos sido testigos de tres acciones de la principal autoridad comunal que podrían ser vistas por algunas personas como un giro progresista del alcalde UDI, Rodolfo Carter:

  • La instalación de un preservativo gigante en pleno corazón de la comuna, parte de la campaña de prevención del VIH-Sida.
  • La solicitud de permiso ante el SAG para plantar marihuana en La Florida con fines medicinales.
  • El izamiento en la entrada de la municipalidad de la bandera de LGTBI el día internacional contra la homofobia y transfobia.

Sin embargo, más allá de la discusión sobre la efectividad o efectismo de estas medidas, creemos importante pasar a acciones concretas, estableciendo políticas públicas locales que aborden de manera permanente las problemáticas con las que tienen que convivir a diario los vecinos y las vecinas.
Una de estas medidas es la creación de una oficina comunal por la no  discriminación en concordancia con la ley 20.609 (Ley Antidiscriminación) en la que se indica que “corresponderá a cada uno de los órganos de la Administración del Estado, dentro del ámbito de su competencia, elaborar e implementar las políticas destinadas a garantizar a toda persona, sin discriminación arbitraria, el goce y ejercicio de sus derechos y libertades reconocidos por la Constitución Política de la República, las leyes y los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes”.
Se debe destacar que este tipo de oficinas por la diversidad y la no discriminación ya se han establecido en otras comunas y trabajan en asegurar que se avance a nivel local en la erradicación de discriminación basada en raza o etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política, religión o creencia, sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal y enfermedad, discapacidad o capacidades diferentes.
Además, sabemos que el tema ya se ha tratado en una reunión reciente del Concejo Municipal por el Concejal Nicanor Herrera y, en vista de las recientes acciones mediáticas llevadas a cabo por el Alcalde de la comuna y descritas al inicio, vemos que existiría interés, disponibilidad y factibilidad en crear esta entidad y dotarla de lo necesario para cumplir sus fines a cabalidad, algunos de los cuales deberían ser: trabajo de sensibilización acerca de la discriminación, actividades de carácter masivo para promover los derechos de los grupos vulnerables, capacitación de la planta funcionaria. Por otro lado, también debiera poder intervenir en situaciones de discriminación arbitraria, entregando apoyos legales y psicológicos, entre otros.
Finalmente, expresamos que es necesario que, en línea con el objetivo de esta entidad, su formación y la discusión de algunos de sus principales lineamientos se realicen a través de un Consejo integrado por las diversas organizaciones en nuestra comuna que están asociadas a las temáticas relacionadas con esta oficina y así ponernos a trabajar para avanzar en soluciones concretas, y reales, a cualquier tipo de discriminación en La Florida.
 
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